Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antanho, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a justa mensuração desses apontados direitos denotou-se central.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de tranquila concretização, obliquamente, alterou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.

Sendo inerentemente ligada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna singular acepção no Direito Trabalhista.

Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.