Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

A expressão patrocinar encarna singular acepção no Direito Trabalhista, por estar intimamente associada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Trazendo tortuosidade a litígios que antes aparentavam ser de distensa realização, a regular exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a criteriosa avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.

As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar lides. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.