Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Trazendo dificuldade a processos que outrora foram de simples realização, a sabida exigência de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar causas. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

Uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os modelos de prática da advocacia.

As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar encarna singular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antigamente, o item vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a honesta computação dos mesmos citados direitos patenteou-se capital.