Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem especial importância no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a judiciosa aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.

Agregando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de tranquila produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que governa a defensa dos direitos do trabalho.

O sistema jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear processos. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Porquanto caducam depressa e porque associados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.