Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em tempos passados, o componente relevante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente suputação de tais aludidos direitos mostrou-se imprescindível.

Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.

A geral necessidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de incomplexa produzição, obliquamente, modificou a mecânica que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Prejudicando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.