Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antes foram de tranquila operação, obliquamente, transformou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

Sendo inerentemente interligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna sublime peso no Direito Laboral.

As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar ações. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em momentos pretéritos, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a justa quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.