As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
O termo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, a tema fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a correta valoração de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.