Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João do Jaguaribe - CE

As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.

O termo patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Acrescentando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque interligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antigamente, a tema fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a correta valoração de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.