Antanho, o elemento central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta estimação desses citados direitos patenteou-se indispensável.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando complexidade a causas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, a corrente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Inibindo a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.