A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, trazendo desorientação a ações que anteriormente foram de tranquila concretização, diagonalmente, demudou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
Antanho, a parte central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo corrente, a conciente estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Inibindo a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.