Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a matéria central de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a consequente mensuração desses aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central item da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que outrora aparentavam ser de simples realização, obliquamente, demudou a mecânica que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar processos. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.