Outrora, a parte basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a acertada suputação de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar lides. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que associados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A legislação modificou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a causas que antes foram de descomplicada efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que norteia o amparo dos direitos do trabalho.