Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Várzea Alegre - CE

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a matéria central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a justa aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar processos. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Adicionando complexidade a lides que outrora foram de fácil operação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Por estar inerentemente associada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem singular sentido no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à subsistência do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.