Acrescendo confusão a contendas que anteriormente eram de simples efetuação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a escrupulosa quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Embaraçando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.