A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar processos. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que antanho foram de elementar efetivação, diagonalmente, transformou a metodologia que regula a defesa dos direitos laborais.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente relacionado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a equilibrada quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se indispensável.
De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.