A dição patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A normal exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a litígios que antigamente foram de simples executação, paralelamente, transmudou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.
Anteriormente, o ponto relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a consequente estimação dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Dificultando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.