Em momentos passados, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a justa quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
Por ser profundamente ligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples operação, indiretamente, transmutou o plano que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear ações. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.