Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Somando sinuosidade a reclamações que antanho foram de fácil produzição, a frequente necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o título vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a escrupulosa computação daqueles citados direitos manifestou-se essencial.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os modelos de prática da advocacia.
Prejudicando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.