A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Outrora, o componente capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a acertada valoração desses apontados direitos sinalizou-se essencial.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a litígios que no passado recente foram de fácil operação, transversalmente, transmutou a metodologia que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os padrões de operação da advocacia.