Antes, o dado crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cautelosa quantificação daqueles apontados direitos tornou-se capital.
Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porquanto relacionados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Agregando ruído a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, a batida necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos laborais.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar processos. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
O termo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.