Porquanto interligados à vida do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável computação de tais apontados direitos sinalizou-se fulcral.
A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que em momentos passados mostravam ser de fácil operação, diagonalmente, imutou a estrutura que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar litígios. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.