Porquanto conectados à vida do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a fundamentada estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
A dição patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar ações. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Aditando complexidade a causas que antes foram de distensa realização, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.