No passado recente, a parte fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a apropriada valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.
O vocábulo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a processos que outrora foram de elementar operação, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Atalhando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
A lei estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.