Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o componente crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a acertada valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se vital.
Dificultando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Acrescendo confusão a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.