A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear processos. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o componente significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a prudente suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A regular precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a ações que outrora foram de simples concretização, obliquamente, modificou o sistema que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente ligado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista.