Atalhando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Acrescentando dificuldade a reclamações que outrora revelavam ser de distensa concretização, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ponderada mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa expandiu os padrões de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.