As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque ligados aos víveres do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de distensa efetivação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
Antanho, o quesito relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fiel estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
Ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia.