As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, somando complexidade a contendas que outrora mostravam ser de elementar efetuação, diagonalmente, alterou o plano que move o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial significância no Direito do Trabalho.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o assunto inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consequente mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.
A lei ampliou os modelos de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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