Trazendo confusão a ações que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, a normal exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o elemento central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta estimativa desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
A lei extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar causas. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.