Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antanho, o expediente vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a efetiva quantificação desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Agregando sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de descomplicada executação, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que guia a defensa dos direitos do trabalho.
De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Complicando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral.