Em momentos passados, a matéria essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cuidadosa valoração de tais referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A expressão patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à mantença do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antes eram de simples efetuação, indiretamente, modificou o sistema que coordena a guarda dos direitos laborais.
Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.