Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos pretéritos, o item essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a sensata suputação de tais mencionados direitos patenteou-se substancial.
Prejudicando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
O sistema legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antanho revelavam ser de elementar realização, diagonalmente, alterou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.