Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando confusão a processos que em momentos passados foram de incomplexa executação, a consueta exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
A legislação transformou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o assunto capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante atual, a ajustada computação daqueles citados direitos manifestou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.