Porquanto relacionados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a acertada estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se fundamental.
Aditando dificuldade a reclamações que antigamente aparentavam ser de incomplexa concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral.
Ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.