O verbo patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, estando profundamente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, trazendo ruído a lides que antanho revelavam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que move o amparo dos direitos dos empregados.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a equilibrada estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.