Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comum precisão de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que outrora eram de descomplicada operação, transversalmente, transformou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Antanho, o item capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a regular aferição de tais mencionados direitos manifestou-se fundamental.
As transmutações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.