Somando ruído a contendas que antanho foram de incomplexa produzição, a famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
Estando intimamente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual significação no Direito Laboral.
Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o título considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Inibindo a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.