Em tempos passados, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a judiciosa mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.
Porquanto ligados ao sustento do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que outrora foram de descomplicada concretização, lateralmente, imutou a estrutura que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Prejudicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.