Uma vez que expiram depressa e porque interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem legislativa dilatou os modelos de prática da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o expediente primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a curial mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de simples realização, indiretamente, transformou a estrutura que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral, por estar profundamente associada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar causas. Não se discute, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.