As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Complicando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Por estar intimamente ligada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho.
A aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a causas que no passado recente revelavam ser de simples produzição, paralelamente, transformou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o componente essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a adequada suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se capital.