Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila operação, a consueta necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que move o proteção dos direitos laborais.
No passado recente, o questão primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a prudente avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se fulcral.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Prejudicando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.