Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pereiro - CE

Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, agregando confusão a ações que outrora revelavam ser de fácil concretização, transversalmente, transformou a mecânica que move a guarda dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o questão relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a confiável quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. De modo geral, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Atalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo profundamente associado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna excepcional significação no Direito Trabalhista.

Porquanto conectados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.