As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a curial suputação daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.
Prejudicando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A usual necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, agregando confusão a contendas que antanho aparentavam ser de fácil efetivação, indiretamente, transmutou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A lei modificou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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