Trazendo confusão a processos que antigamente foram de fácil efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.
Em momentos passados, a parte central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fundamentada estimação de tais aludidos direitos patenteou-se substancial.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.