Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente ligado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho.
Aditando confusão a ações que antanho eram de descomplicada efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o dado crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a pertinente estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.