A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear causas. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Outrora, a tema capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se indeclinável.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de fácil efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual relevância no Direito Laboral.
Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.