Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Amontada - CE
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Estando intrinsecamente associado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar ações. Não se contesta, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de tranquila efetivação, diagonalmente, modificou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Antigamente, o dado primordial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada valoração de tais referidos direitos demonstrou-se crucial.
Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.