Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Aurora - CE

Trazendo sinuosidade a contendas que em momentos passados foram de fácil efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

Antanho, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se vital.

O termo patrocinar detém sublime valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

Entravando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.