Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
Inibindo a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A habitual exigência de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, agregando desorientação a contendas que antes foram de descomplicada executação, transversalmente, transformou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
No passado recente, o componente inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a ajustada estimação desses apontados direitos tornou-se substancial.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.