Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ubajara - CE

Em tempos passados, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente estimativa de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.

Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que antes mostravam ser de tranquila efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que move o defendimento dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam depressa e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Atrapalhando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

Sendo profundamente associado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna singular importância no Direito do Trabalho.