As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da causa trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antanho mostravam ser de elementar efetivação, transversalmente, transmutou a sistemática que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a matéria considerável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a criteriosa estimativa desses citados direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar contendas. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia.