Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando desorientação a demandas que antanho aparentavam ser de fácil realização, a ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Inibindo a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a devida valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
O verbo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de prática da advocacia.