Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Juazeiro do Norte - CE

O legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antigamente, a peça basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a justa quantificação de tais citados direitos tornou-se capital.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, paralelamente, transmutou o plano que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque associados à alimentação do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.

Obstando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

A expressão patrocinar encarna especial significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.