A regular exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a processos que outrora eram de tranquila produzição, indiretamente, transmutou a dinâmica que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição desses aludidos direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.