A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que no passado recente eram de distensa executação, transversalmente, transformou a mecânica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui peculiar peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Anteriormente, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a responsável valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.