Em tempos pretéritos, o tópico importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva aferição desses apontados direitos tornou-se capital.
Embaraçando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a litígios que anteriormente aparentavam ser de tranquila produzição, transversalmente, demudou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.