Trazendo dificuldade a causas que outrora mostravam ser de simples concretização, a sabida exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Por ser inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a efetiva aferição daqueles aludidos direitos tornou-se primacial.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.