Outrora, o quesito crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a criteriosa aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a litígios que antes eram de incomplexa concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que carreia a defensa dos direitos empregatícios.