Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Graça - CE

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o elemento substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a regular suputação daqueles citados direitos mostrou-se substancial.

O vocábulo patrocinar possui sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear contendas. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.

Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transformou as metodologias de operação da advocacia.

Somando sinuosidade a causas que outrora mostravam ser de elementar produzição, a natural necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que governa a defesa dos direitos laborais.