Entravando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
A dicção patrocinar
possui singular significância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
No passado recente, o componente relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a pertinente estimação de tais referidos direitos manifestou-se vital.
A lei alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a ações que antigamente eram de descomplicada realização, a conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que conduz o proteção dos direitos laborais.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.