O vocábulo patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Atalhando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o dado capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a fundamentada avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se primacial.
Acrescendo sinuosidade a demandas que outrora eram de fácil produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.