Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
No passado recente, a pauta inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a devida mensuração de tais citados direitos denotou-se vital.
Adicionando sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de incomplexa produzição, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente ligado à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar demandas. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.