Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em momentos passados mostravam ser de distensa produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
Atalhando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
O verbo patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a cautelosa mensuração de tais citados direitos revelou-se indeclinável.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.