Estando inerentemente interligada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto associados aos víveres do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos passados, o dado primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a acertada valoração daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a litígios que no passado recente foram de descomplicada operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar reclamatórias. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.