Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Porque correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamações. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o dado indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a curial quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antes foram de incomplexa realização, paralelamente, demudou a mecânica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.