Por ser inerentemente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui singular valor no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, a peça central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a escrupulosa mensuração desses citados direitos revelou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de operação da advocacia.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar demandas. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Acrescentando complexidade a causas que antanho mostravam ser de tranquila concretização, a natural imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que afeta a defensão dos direitos do trabalho.