A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, somando complexidade a ações que antanho eram de tranquila operação, diagonalmente, imutou a sistemática que move a defensa dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Dificultando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o componente capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a responsável valoração de tais referidos direitos revelou-se vital.