A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar lides. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a processos que no passado recente revelavam ser de incomplexa executação, a batida necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antanho, a parte importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a judiciosa estimação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.