Estando profundamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral.
Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia.
Somando complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de simples efetivação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar causas. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o título basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a escrupulosa estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se basilar.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.