Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho.
Obstando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo tortuosidade a causas que anteriormente eram de simples produzição, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, a pauta central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a equilibrada quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se central.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.