Em momentos passados, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a curial avaliação daqueles referidos direitos tornou-se crucial.
Ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, acrescentando ruído a demandas que outrora eram de elementar concretização, diagonalmente, modificou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser inerentemente associado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.