Antigamente, o tópico fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a criteriosa aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando confusão a processos que em tempos passados eram de elementar operação, obliquamente, transmudou o sistema que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar causas. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.